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MENTORÍA QUE AVANZA, PARA INSTITUCIONES E INDIVIDUOS

Del emparejamiento
al crecimiento
medible.

UpMentored da a universidades y programas la infraestructura para ejecutar mentoría responsable, y da a los individuos la orientación para aprovecharlo.

Iniciar un programa → Encontrar un mentor
Con la confianza de universidades Mentores verificados Progreso orientado a metas
PARA UNIVERSIDADES Y PROGRAMAS ALUMNI

Haz que la mentoría realmente se mantenga.

UpMentored da a quienes gestionan programas infraestructura real - matching impulsado por IA, activación estructurada en los primeros 30 días y tableros de resultados que hacen defendible tu programa.

Matching impulsado por IA

Deja de depender de hojas de cálculo para matching. UpMentored puntúa compatibilidad según metas, industria, estilo de comunicación y disponibilidad, y además explica cada match.

Playbook para los primeros 30 días

Cada nueva dupla de mentoría recibe una secuencia estructurada de activación - metas guiadas, prompts de check-in y recordatorios que evitan la caída de la primera semana que frena a la mayoría de los programas.

Tableros de resultados

Mira tasas de activación del match, cumplimiento de metas y salud de engagement en toda tu cohorte. Hecho para revisiones de programa, no solo para métricas internas que hacen sentir bien.

Duplas emparejadas con IA Matching inteligente
Activación en los primeros 30 días Onboarding estructurado
Seguimiento del cumplimiento de metas Responsabilidad integrada
Agenda una conversación piloto →
POR QUÉ EXISTE

Construido por alguien que
primero lo necesitó.

— Daniel Brown, fundador · Agoo AI LLC

Lee la historia completa →

Pasé la primera parte de mi carrera tratando de entenderlo todo por mi cuenta. Nadie me apartó para explicarme cómo funcionaba realmente la industria, qué habilidades debía desarrollar ni cómo cerrar la brecha entre donde estaba y donde quería llegar. Tenía capacidad. Lo que no tenía era dirección.

Esa experiencia dejó algo claro: no iba a permitir que otras personas en ingeniería pasaran por lo mismo si yo podía evitarlo. Cuando empecé a mentorizar, vi lo que la orientación real podía lograr. Tres interns pasaron de ser brillantes pero sin dirección a tech leads con un plan. Ingenieros senior recuperaron su confianza. Engineering managers aprendieron a liderar, no solo a gestionar. Después de más de diez años haciendo esto, el patrón fue consistente: la mentoría correcta, en el momento correcto, lo cambia todo. UpMentored existe para hacer que ese momento sea encontrable para más personas.