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UN MENTORAT QUI AVANCE, POUR LES INSTITUTIONS ET LES INDIVIDUS

Du matching
à une croissance
mesurable.

UpMentored donne aux universités et programmes l'infrastructure pour un mentorat responsable, et donne aux individus les outils pour en tirer le meilleur.

Lancer un programme → Trouver un mentor
Approuvé par des universités Mentors vérifiés Progression orientée objectifs
POUR LES UNIVERSITÉS ET LES PROGRAMMES ALUMNI

Déployez un mentorat qui tient vraiment.

UpMentored donne aux responsables de programme une vraie infrastructure - matching piloté par l'IA, activation structurée des 30 premiers jours et tableaux de bord de résultats qui rendent votre programme défendable.

Matching piloté par l'IA

Arrêtez les tableurs de matching. UpMentored mesure la compatibilité selon les objectifs, le secteur, le style de communication et la disponibilité - et explique chaque association.

Playbook des 30 premiers jours

Chaque nouveau duo de mentorat reçoit une séquence d'activation structurée - objectifs guidés, invites de check-in et relances qui évitent la chute de la première semaine qui casse la plupart des programmes.

Tableaux de bord de résultats

Suivez les taux d'activation des matchs, l'avancement des objectifs et la santé de l'engagement à l'échelle de toute votre cohorte. Conçu pour les revues de programme, pas seulement pour des métriques internes rassurantes.

Paires assorties par l'IA Matching intelligent
Activation des 30 premiers jours Onboarding structuré
Suivi de l'atteinte des objectifs Responsabilisation intégrée
Réserver une conversation pilote →
POURQUOI CELA EXISTE

Construit par quelqu'un qui
en a eu besoin d'abord.

— Daniel Brown, fondateur · Agoo AI LLC

Lire toute l'histoire →

J'ai passé le début de ma carrière à tout comprendre seul. Personne ne m'a pris à part pour m'expliquer comment fonctionnait réellement l'industrie, quelles compétences développer ou comment combler l'écart entre là où j'étais et là où je voulais aller. J'avais du potentiel. Je n'avais pas de direction.

Cette expérience m'a laissé une conviction claire : je n'allais pas laisser d'autres ingénieurs traverser la même chose si je pouvais l'éviter. Quand j'ai commencé à mentorer, j'ai vu ce qu'un vrai accompagnement pouvait produire. Trois stagiaires sont passés de brillants mais sans cap à leads techniques avec un plan. Des ingénieurs seniors ont retrouvé leur confiance. Des engineering managers ont appris à diriger, pas seulement à gérer. Après plus de dix ans à faire cela, le constat est resté le même : le bon mentorat, au bon moment, change tout. UpMentored existe pour rendre ce moment trouvable pour davantage de personnes.